Wir sind überall

mit dabei!

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GEBRAUCHTSTAPLER

KUNDENSERVICE

Im Zuge der Corona-Krise möchten auch wir über Einiges informieren: Wir sind weiterhin für Sie da! Versorgung und Warenfluss müssen gewährleistet werden. Deswegen sind unsere Monteure wie gewohnt im Einsatz, um Ihre Gabelstapler oder Lagertechnikgeräte und damit die Lieferkette am Laufen zu halten.

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Ob Reparatur, Kundendienst oder Auslieferung – wir halten uns an die Hygienevorschriften. Jeder unserer Servicetechniker wurde mit hauseigenen Atemschutzmasken, Sicherheitskleidung und ausreichend Desinfektionsmittel ausgestattet. Bei vielen Kunden ist es mittlerweile zudem üblich, bspw. Reparaturen nur im Außenbereich durchzuführen. Die Ansteckungsgefahr kann somit in jedem Fall reduziert werden.

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Wir hoffen auf eine schnelle Besserung der Lage und wünschen allen für die kommende Zeit vor allem Gesundheit!

FAHRERSCHULUNG

Zer­ti­fi­zier­te Schu­lun­gen für die In­dus­trie

Schu­lung für Flurförder­fahr­zeu­ge nach DGUV 68 / DGUV Grund­satz 308-001
 

Flurförder­fahr­zeu­ge, die in der Pra­xis meist Ga­bel­stap­ler ge­nannt wer­den, sind im be­trieb­li­chen Ein­satz vie­ler­orts an­zu­tref­fen. Von die­sen Flurförder­fahr­zeu­gen geht al­ler­dings eine be­son­de­re Ge­fahr aus, was die Un­fall­ge­sche­hen in Be­trie­ben immer wie­der zei­gen. Des­halb ist es wich­tig, seine Mit­ar­bei­ter fach­ge­recht mit einer Schu­lung für Flurförder­fahr­zeu­ge/Ga­bel­stap­ler jähr­lich zu un­ter­wei­sen und zu schu­len. WS In­dus­tries un­terstützt Sie dabei und bie­tet Ihnen so­wohl in­ter­ne als auch ex­ter­ne Schu­lun­gen und Aus­bil­dun­gen für Flurförder­fahr­zeu­ge an.

Was sind die recht­li­chen Grund­la­gen?
 

Die An­for­de­run­gen zum Be­trei­ben von Ar­beits­mit­teln wie Flurförder­fahr­zeu­ge sind in der DGUV Vor­schrift 68 „Flurförder­fahr­zeu­ge“ und TRBS 2111 Teil 1 ge­re­gelt. Dem­zu­fol­ge darf ein Un­ter­neh­mer „mit dem selbstständi­gen Steu­ern von Flurförder­fahr­zeu­gen mit Fah­rer­sitz oder Fah­rer­stand“ nur Per­so­nen be­auf­tra­gen, die:
 

1. min­des­tens 18 Jahre alt sind,

2. für diese Tätig­keit ge­eig­net und aus­ge­bil­det sind und

3. ihre Befähi­gung nach­ge­wie­sen haben,

4. die eine Eig­nungs­un­ter­su­chung nach G25 Fahr- und Steu­ertätig­keit bei einem Be­triebs­arzt ab­sol­viert haben.

Im De­tail bein­hal­tet die DGUV Vor­schrift 68 u. a. fol­gen­de Aspek­te:
 

• Grund­le­gen­de Voraus­set­zung ist, dass der Un­ter­neh­mer sich davon über­zeugt hat, dass der Fah­rer eine Aus­bil­dung ab­sol­viert hat. Nur wenn die Fah­rer­aus­bil­dung auf der Grund­la­ge des DGUV Grund­satzes 308-001 durch­geführt wurde, kann der Un­ter­neh­mer dar­auf ver­trau­en, dass der Fah­rer ord­nungs­gemäß aus­ge­bil­det ist. 

• Zudem for­dert die DGUV Vor­schrift 68, dass der Auf­trag zum Steu­ern von Flurförder­fahr­zeu­gen schrift­lich er­teilt wer­den muss. Die­ses setzt neben dem Stap­ler­schein auch eine jähr­li­che geräte­s­pe­zi­fi­sche Ein­wei­sung sowie eine be­triebss­pe­zi­fi­sche Un­ter­wei­sung be­zo­gen auf die be­trieb­li­chen Be­son­der­hei­ten (z. B. Fahr­we­ge, Not­ausgänge, Brand­schutz etc.) vor­aus.

• Der Un­ter­neh­mer muss sich von der Eig­nung des Fah­rers ver­ge­wis­sern. Hier­bei gilt es, das Min­destal­ter von 18 Jah­ren ein­zu­hal­ten und die körper­li­che Eig­nung fest­zu­stel­len. Die Pf­licht zu einer sol­chen Un­ter­su­chung muss bei Flurförder­fahr­zeug­fah­rern auf eine ar­beits­recht­li­che Grund­la­ge (Ar­beits­ver­trag, Be­triebs­ver­ein­ba­rung, Ta­rif­ver­trag) ge­stellt wer­den. 

Was kann ggf. sogar pas­sie­ren, wenn sich der Ar­beit­ge­ber nicht an die Vor­ga­ben für die Beförde­rung von Flurförder­fahr­zeu­gen hält (z.B. bei Ar­beits­si­cher­heit Haf­tung etc.)?
 

• Wenn der Un­ter­neh­mer sich nicht an die Vor­ga­ben der DGUV Vor­schrift 68 für „Flurförder­fahr­zeu­ge“ und TRBS 2111 Teil 1 hält, kann er persönlich haft­bar ge­macht wer­den, nicht das Un­ter­neh­men.

• Durch re­gelmäßige Wirk­sam­keits­kon­trol­len kann überprüft wer­den, ob die fest­ge­leg­ten Maßnah­men tatsächlich nach Ge­set­zes­vor­schrift im Un­ter­neh­men um­ge­setzt wur­den (Durchführungs­kon­trol­le).

Wie können Sie Ihre Mit­ar­bei­ter fach­ge­recht schu­len?
 

WS In­dus­tries bie­tet Ihrem Un­ter­neh­men ein Ta­ges­se­mi­nar an, um die Mit­ar­bei­ter um­fas­send zu schu­len. Die Länge der Schu­lung ist abhängig von der Per­so­nen­an­zahl (ma­xi­mal 20 Teil­neh­mer pro Ta­ges­se­mi­nar).

Das Schu­lungs­an­ge­bot um­fasst:
 

• die Ver­mitt­lung von theo­re­ti­schen Ein­satz­grund­la­gen nach DGUV Vor­schrift 68

• die Ver­mitt­lung von recht­li­chen Grund­la­gen

• eine theo­re­ti­sche Prüfung

• eine prak­ti­sche Prüfung (Fah­ren durch einen Par­cours, Ein­par­ken, Befördern von Las­ten)

Was sind die grund­le­gen­den In­hal­te der Schu­lung für Flurförder­zeu­ge (Ga­bel­stap­ler)?
 

Ziel der Schu­lung ist es, den Teil­neh­mern die recht­li­chen, tech­ni­schen und phy­si­ka­li­schen Zu­sam­menhänge und Grund­la­gen beim selbstständi­gen Führen eines Flurförder­fahr­zeugs zu ver­mit­teln.
 

Die vor­ge­schrie­be­ne Aus­bil­dung zum/r Ga­bel­stap­ler­fah­rer/in gemäß DGUV Vor­schrift 1 und DGUV Grund­satz 308-001 um­fasst u. a. fol­gen­de Aus­bil­dungs­in­hal­te:
 

• Recht­li­che Grund­la­gen

• Un­fall­ge­sche­hen

• Auf­bau und Funk­ti­on von Flurförder­fahr­zeu­gen und An­bau­geräten

• An­triebs­ar­ten

• Stand­si­cher­heit

• Be­trieb all­ge­mein

• Re­gelmäßige Prüfun­gen

• Um­gang mit der Last

• Son­der­einsätze

• Ver­kehrs­re­geln – Ver­kehrs­we­ge

• Fahrübun­gen nach DGUV Grund­satz 308-001

• Theo­re­ti­sche und prak­ti­sche Prüfung

ÜBER UNS

Falls Sie uns vorher schon kennenlernen möchten, dann rufen Sie einfach durch! Tel.: 038203 - 77 11 72

JOBS / KARRIERE

„ Alle sagten, es geht nicht, dann kamst Du, wusstest DAS nicht, und hast es fertig gemacht“

Wir suchen einen, oder „den“ Servicetechniker, mit Förderung zum Werkstattmeister/Disponenten/ Nachfolger

Unsere Philosophie ist, sich nicht verkrusteten, alten Hierarchien zu unterwerfen. Dies bringt auch Gegenwind und Leben in die Bude. Das ist ein wirklich guter Preis den wir gern zahlen. Wichtig ist, dass es dem Kunden gut geht, seine Probleme gelöst sind, dann bleibt er unser zufriedener Kunde.

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• Wir verkaufen neue und gebrauchte Stapler, vom Handhubwagen 0,8 t bis zum Großen Hafenstapler 52 to.

• Wir planen und erstellen komplette Logistiklösungen, mit Regalanlagen, Staplertechnik

• Wir vermieten unsere Stapler und Lagertechnikgeräte, geben Sie als Überbrücker bei Havarien zum Kunden

• Wir reparieren und warten die gesamte Flurfördertechnik inkl. UVV-Prüfungen ( TÜV) an Geräten und Regalanlagen bei unseren Kunden vor Ort

• Wir haben sehr gutes Werkzeug, sehr gute PC-Tools für alle Fabrikate, sowie moderne Kundendiest/ Werksstattwagen ( einen für Dich )

• Wir sind Mitglied der Handwerkskammer, IHK und haben alle wichtigen Qualifizierungen für unser Handeln

• Wir sind eine charakterfeste Familie, das seit vielen Jahren zusammenhält. Jeder für Jeden, Alle für Einen.
  
  Also: wenn Dein Herz einen ähnlichen Rhythmus wie unser hat, Dein Interesse an Logistik, Reparaturen und evtl. Karriere zum Unternehmer (in 6-7 Jahren wird Nachfolger gesucht) in einer zukunftsfähigen Branche vorhanden ist, dann erlaube uns, Dich kennenzulernen! Das machen wir bei uns mit Freizeit-Dresscode. Deine Zeugnisse und sonstiges werden nicht gebraucht.

Wir suchen hier einen Servicetechniker, Maschinenbauer, Maschinenschlosser, KFZ-Schlosser, Kfz-Elektriker, Landmaschinenschlosser, oder ähnliche Berufe, mit Fahrerlaubnis.

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Thema Kohle:  20-30 jährige sollten ab 2400 bis 2950 € verdienen, über 30-40 jährige 3000€ und mehr, je nach Pulsschlag für die Sache.
 

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